近年來，大興安嶺林業(yè)集團公司圖強林業(yè)局始終踐行“以人民為中心”的發(fā)展理念，堅持把辦好民生實事作為實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾根本利益的出發(fā)點和落腳點，不斷夯實民生基石、紓解民生難題、增進民生福祉，兌現(xiàn)了“民生支出只增不降、為民辦事只多不少”的承諾，交出了一份又一份解民憂、幫民困、惠民生、聚民心的合格答卷，用“民生溫度”提升職工“幸福指數(shù)”。

當好“領頭雁”——開啟民生“幸福源”。圖強林業(yè)局相關領導心往一處想、勁往一處使，多次進林場、入基地，深入一線訪民意，進家入戶問民憂，深入了解績效工資增長、供水供暖保障、城鎮(zhèn)基礎設施建設、環(huán)境衛(wèi)生治理、職工文化生活、送溫暖、大病救助等與職工群眾息息相關的熱點、難點問題，針對職工群眾需求，把10個方面26個民生重點事項納入年度工作目標管理，成立了民生工作專班，建立了《局領導和分管部門掛包制度》《督查通報制度》，統(tǒng)籌推進民生工作。今年春季防火期內(nèi)，為管護員增加駐防補助每天30元，為瞭望員每天增加伙食補助25元，普通職工績效工資實現(xiàn)從無到有。

當好“頂梁柱”——揚起民生“幸福帆”。圖強林業(yè)局把持續(xù)完善基礎設施建設作為補齊民生短板、改善職工群眾生產(chǎn)生活條件的重要舉措，實施了局址出口路綠化亮化工程，對局址一道街掛設洗墻燈260盞，維修、更換了路燈和單元樓宇燈。在資金緊張的情況下，對圖強林業(yè)局黨建館、博物館等文化陣地進行維修改造，將“職工之家”建設觸角向防火外站延伸，在各個駐防外站設立了職工書屋、職工活動室和“工匠人才創(chuàng)作室”，購買了文化活動用品、健身器材，配備了投影儀、急救藥箱。在此基礎上，組建了乒乓球、羽毛球、排球及攝影、書法等各類職工文體協(xié)會，豐富職工業(yè)余文化生活。

當好“主心骨”——織密民生“幸福網(wǎng)”。圖強林業(yè)局針對小區(qū)供熱管網(wǎng)年久老化，供暖熱量不足實際，先后對局址二道街、一道街橫斷路面、四棟樓小區(qū)供熱管網(wǎng)進行改造和維修，對全局1300多米供熱管網(wǎng)全面加粗，鍋爐房、換熱站全面系統(tǒng)維修，新建脫硫脫硝除塵設備、配置了備用發(fā)電機，確保供水供暖平穩(wěn)運行。針對給職工生活帶來影響的個別小區(qū)蓄糞池滲漏、樓道返異味問題，更換了10個玻璃鋼化糞池，對墻體返潮、屋頂漏水問題，組織施工隊進行了全面維修，使影響百姓生活問題得到妥善解決。今年，投入20萬元用于管護站提檔升級建設，為管護站打深水井、建設室內(nèi)衛(wèi)生間、購置冰箱、電視、太陽能電池板，在今年上報的9個管護站中，有4個管護站升級為五星級、2個管護站升級為四星級。兩年來，全局有13個管護站分別升級為三星級、四星級、五星級標準。為11座瞭望塔打上了深水井，全局21座瞭望塔均配備了電視、冰箱，對瞭望塔水毀塔路進行了修建，累計修建里程88.9公里。

當好“排頭兵”——拓寬民生“幸福路”。制定下發(fā)了《圖強林業(yè)局幫扶資金使用管理實施細則》《圖強林業(yè)局困難職工幫扶實施細則》，每年都組織開展“三送”進基層活動，為困難職工送去米、面、糧、油等生活物資。春季森林防火期間，不定期為森林防火外站駐防隊員送去生活慰問品。與此同時，持續(xù)開展“送溫暖、送文化、送關愛”進基層活動，三年來，為284名營林生產(chǎn)一線職工配備了保溫飯盒和植樹造林工具，為100余名環(huán)衛(wèi)工人購買了防寒服裝。組織勞模一線職工400余人次分期分批赴外地療養(yǎng)、休養(yǎng)，連續(xù)三年為全局1946名職工進行免費健康體檢，邀請黑龍江省紅十字（森工總）醫(yī)院專家團隊到圖強林業(yè)局義診，并與其簽訂了《醫(yī)療技術合作協(xié)議》，搭建醫(yī)療協(xié)作平臺，讓職工群眾在家門口看上“專家號”，用實際行動在干部和職工之間架起了一道牢不可破的“連心橋”。

徐守嶺