在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接中，阿勒泰地區(qū)林草局進一步加強生態(tài)護林員選（續(xù)）聘管理，不斷夯實群眾增收基礎，筑牢生態(tài)屏障，助推地區(qū)鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展。

據(jù)統(tǒng)計，今年全地區(qū)完成選（續(xù)）聘生態(tài)護林員1205名。目前，1205名生態(tài)護林員管護補助通過惠民一卡通按月發(fā)放，每月補助833.33元，每人每年補助總計1萬元。阿勒泰地區(qū)累計聘請生態(tài)護林員4171人次，累計發(fā)放管護補助4001萬元。

據(jù)了解，阿勒泰地區(qū)林草局嚴格按照自治區(qū)關于開展建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘工作的要求，堅持“精準自愿、公正公開、穩(wěn)定持續(xù)、統(tǒng)一管理”原則，開展建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘工作。根據(jù)地區(qū)各縣市林草資源（森林、草原、濕地、沙化土地等）狀況、管護任務、難易程度、貧困人口狀況、農民意愿等實際情況，認真研究分配方案，精準開展全地區(qū)生態(tài)護林員選(續(xù))聘工作，確保森林資源管護工作無縫對接。

同時，建立健全生態(tài)護林員考核管理制度，加強考核結果的運用。嚴格按照“縣建、鄉(xiāng)聘、站管、村用”原則，對全地區(qū)1205名生態(tài)護林員實行月考核和年考核制度，考核結果運用到管護補助發(fā)放、續(xù)（換）聘工作中，通過考核確實優(yōu)秀的，可優(yōu)先考慮享受產業(yè)項目扶持、金融扶助政策、優(yōu)先推薦就業(yè)崗位乃至優(yōu)先甄選進村干部隊伍等。

為切實做好生態(tài)護林員信息管理系統(tǒng)日常維護，積極推廣全國生態(tài)護林員聯(lián)動管理系統(tǒng)和生態(tài)護林員APP使用，對生態(tài)護林員進行手機安裝和操作培訓，做好貧困人口生態(tài)護林員信息管理系統(tǒng)的信息維護。抓好檔案管理，對生態(tài)護林員管理過程中形成的資料，采取地、縣、鄉(xiāng)、村四級聯(lián)動方式，建立完整的生態(tài)護林員四級檔案管理體系，對聘用生態(tài)護林員簽訂的管護協(xié)議、巡林日記、培訓檔案、考勤考核結果，資金發(fā)放清冊、憑證等逐一收集、分類和歸檔，達到資料齊全、互相印證、整理完整、規(guī)范劃一、專人管理的要求。

督促指導各縣市科學制定巡護計劃和方案，落實巡護責任，對生態(tài)護林員達到3人以上的行政村，成立村級護林小組，明確負責人。各縣市生態(tài)護林員嚴格落實生態(tài)護林員巡護報告制度，每日巡林情況如實記錄在《巡林日記》中，對巡林中發(fā)現(xiàn)涉及破壞森林資源、出現(xiàn)森林火情、發(fā)生森林、樹木不當死亡等情況要及時逐級上報。對涉及重大破壞森林資源案件的，嚴格遵照《關于重大破壞森林資源案件報告制度》實行例行報告制度及個案報告制度。對發(fā)生重大森林火情、重大盜伐濫伐林木等案件，出現(xiàn)緩報、瞞報、漏報者，將按相關法律法規(guī)嚴肅追究相關責任人的責任。