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以評促改 讓“躺平者”成為“奮斗者”

媒體:大理日報  作者:吳開睿
專業(yè)號:南澗縣林業(yè)局 2023/8/23 9:34:40

以評促改 讓“躺平者”成為“奮斗者”

 時間:2023/08/23 09:16

□ 吳開睿

近期,多地組織開展“躺平式”干部專項整治工作,通過評定“躺平式”干部,調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進干部愿擔當、敢擔當、善擔當,與此同時,也出現(xiàn)了一些“質疑”的聲音,一些人認為“躺平式”干部專項整治的目的就是“整人”,評定過程中傷害了同志之間的感情,造成同事關系緊張。

其實,評定“躺平式”干部的目的不在于“整人”,而是為了推動全體干部職工以共同事業(yè)為目標,以真干推動發(fā)展。

評定“躺平式”干部,是為了發(fā)揮考核的指揮棒和助推器作用,破除“大鍋飯”思維,打破“干與不干一個樣,干多干少一個樣”的弊病,破解畏難畏險“不擔當”、高高在上“官本位”、消極懈怠“慢作為”等突出問題,旗幟鮮明替實干者撐腰鼓勁,大膽選拔使用敢扛事、愿做事、能干事的干部,真正讓優(yōu)秀者優(yōu)先、“躺平者”受罰,構建爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超的工作氛圍。

評定“躺平式”干部,也并非是要將其“一棍子打死”,而是為其提供改正奮起的機會,是對黨員干部身上存在的小問題早發(fā)現(xiàn)、早批評、早糾正,教育引導黨員干部知錯改錯,避免積小錯為大錯,讓黨員干部感受到組織關心和愛護,從根本上促進干部轉變工作作風,調(diào)動干部的積極性,確保干部全力以赴抓落實,以干部干事的強大合力推進中國式現(xiàn)代化的新征程。

那么,被評定為“躺平式”干部的同志應該怎么辦?筆者認為,應該放下思想包袱,積極調(diào)整心態(tài),摒棄“破罐子破摔”“一躺了之”等消極思想,知恥后勇,既要敢于直視自身不足主動整改提高,更要善于發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢立足崗位發(fā)光發(fā)熱,在全身心投入經(jīng)濟社會高質量發(fā)展中體現(xiàn)價值,找到歸屬感。“躺平者”只要及時改正,完全可以奮起趕上,通過努力成為“奮斗者”。

https://www.dalidaily.com/content/2023-08/23/content_52686.html

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