成都都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有限公司相關(guān)負責人介紹，兩項團體標準從基本原則、機構(gòu)要求、研修對象、招募方式、課程學習等方面對“鄉(xiāng)村CEO”和“鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員”的培養(yǎng)提出了全面而細致的指導(dǎo)，確保了培養(yǎng)質(zhì)量，實施后將提升鄉(xiāng)村人才的專業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)創(chuàng)新潛能，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟的多元化發(fā)展，也將吸引更多有志之士投身鄉(xiāng)村振興，共同繪制鄉(xiāng)村發(fā)展的新畫卷。

據(jù)悉，今年溫江印發(fā)了《成都市溫江區(qū)加快人才互動推進城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展2024年工作要點》，通過校（院）企地人才“三向交流”、專家人才巡回服務(wù)等方式，推動人才“組團式”下鄉(xiāng)服務(wù)，其中，“鄉(xiāng)村首席運營師”“鄉(xiāng)村指導(dǎo)員”是重點關(guān)注的兩類人才。

區(qū)委組織部相關(guān)負責人表示，鄉(xiāng)村振興，人才振興是關(guān)鍵，上述兩項團體標準的實施，將為溫江后續(xù)培養(yǎng)相關(guān)人才提供標準化支撐，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施凝聚人才力量。